We hebben jouw mening nodig om doorwerken normaal te maken
De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen. Steeds meer mensen willen én kunnen doorwerken na hun pensioen, maar komen maar moeilijk aan een leuke plek. Dat lijkt tegenstrijdig, maar heeft alles te maken met beeldvorming rondom ouder worden.
De levensverwachting is de afgelopen decennia enorm gestegen, waardoor mensen die nu 67 zijn, veel vitaler en actiever zijn dan 20-30 jaar geleden. Bedrijven en organisaties zien de pensioendatum nog steeds als een harde datum waarop mensen afscheid nemen van het werkende bestaan.
ZilverWerkt is met Senior Intelligence een beweging gestart om deze beeldvorming rondom werk en pensionering te veranderen: werken na de AOW leeftijd moet normaal worden.
Hieronder vind je meer informatie over deze campagne en een survey. We willen je vragen dit survey in te vullen zodat we onze missie nog beter kunnen najagen.
Niet vergeten: vul het survey in en win mooie prijzen!!!
Bekijk rustig eerst de informatie op deze pagina, maar vergeet vooral niet ook het survey in te vullen ! Je helpt ons daar enorm mee. Onder de inzenders verloten we mooie prijzen.
Ben je (potentiële) klant ? Vul dan het onderzoek voor opdrachtgevers in . Je helpt ons daar enorm mee.
Billboards om werkgevers aan het denken te zetten
via een campagne op billboards in het hele land hebben we aandacht gevraagd voor doorwerkers.
Senior intelligence: the movie
Met een aantal collega doorwerkers hebben we een film gemaakt die moet helpen om de beeldvorming rondom doorwerken na pensioen te veranderen. We zijn erg trots op het resultaat !
Onderzoek.
We hebben een uitgebreid onderzoek gedaan naar de ervaringen met doorwerken onder de mensen die zich bij Zilverwerkt hebben ingeschreven. Je kunt dit onderzoek hier downloaden.
Uit de resultaten komt duidelijk naar voren hoe leeftijdsdiscriminatie en een gebrek aan communicatie over hun wensen en mogelijkheden dit proces belemmeren. Maar liefst 62% van de doorwerkers ervaart dat hun kansen op werk flink dalen door hun leeftijd, en voor 65% heeft er nooit een gesprek plaatsgevonden met hun werkgever over doorgaan na de pensioenleeftijd.
Er is dus werk aan de winkel om hun ervaring en inzet volledig te benutten. Alle resultaten lezen?
de mensen achter deze beweging.
Ton, 67
“Zonder werk zou ik verpieteren”.
Naomi, 67
“Ik vind het geweldig om met jongeren om te gaan”.
guillaumine, 73
“Ik heb het gevoel dat ik er nog toe doe en iets kan betekenen voor anderen”.
alexander, 76
“Als je het kunt, raad ik iedereen aan om door te werken na pensioen.”
stanley, 61
“Voor mijn pensioen was ik horeca ondernemer. Nu wil mijn kennis overdragen.”
margareth, 69
“De vrijheid om keuzes te maken rondom werktijden en functies voelt echt fijn”.
rené, 67
“Ik wil doorwerken omdat ik modern en fit ben en ik hou van nieuwe uitdagingen”.
Nieuws
