Download rapport

Een nieuw onderzoek van ZilverWerkt (de initiatiefnemer achter Senior Intelligence) onder 400 doorwerkende gepensioneerden laat zien dat er nog veel werk aan de winkel is om doorwerkers volwaardig onderdeel te maken van de werkvloer. De resultaten benadrukken de impact van leeftijdsdiscriminatie en het gebrek aan communicatie over hun wensen en mogelijkheden.