Leeftijdsinclusiviteit is geen modewoord, maar pure noodzaak. Ontdek hoe u een toekomstbestendige organisatie bouwt door de unieke krachten van generaties te verbinden in de 'Gouden Driehoek'.erknemers is misschien wel de slimste zet in een krappe arbeidsmarkt.

De levensverwachting stijgt, maar onze pensioenleeftijd nauwelijks. Terwijl jongeren snel van baan wisselen, hebben 55-plussers nog jaren voor zich én veel ervaring. Toch wordt er weinig in hen geïnvesteerd. Tijd om dat beeld te kantelen: investeren in vitaliteit en ontwikkeling van oudere werknemers is misschien wel de slimste zet in een krappe arbeidsmarkt.

De levensverwachting stijgt, maar onze pensioenleeftijd nauwelijks. Terwijl jongeren snel van baan wisselen, hebben 55-plussers nog jaren voor zich én veel ervaring. Toch wordt er weinig in hen geïnvesteerd. Tijd om dat beeld te kantelen: investeren in vitaliteit en ontwikkeling van oudere werknemers is misschien wel de slimste zet in een krappe arbeidsmarkt.